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Gestión de Personal en Terreno con SoluIoT - Productividad

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Sistema Operativo de Fuerza Laboral

De la marcación a la prenómina, sin fricción operativa.

Conecte asistencia, turnos rotativos, permisos y novedades para que Operaciones, Gestión Humana y Nómina trabajen bajo una sola trazabilidad — sin sustituir su ERP contable.

6–8 Semanas de piloto
1 Sede inicial
3 KPIs acordados
SG
Centro de Control Operativo
En línea
Colaboradores 248
Turnos hoy 16
Excepciones 07
Marcación singular (Planta) Validada
Turno rotativo nocturno Regla Ley 2466
Cierre prenómina exportable Estructura ERP
El problema empieza después del reloj

Cerrar la prenómina no debería depender de conciliar excepciones manuales.

La gestión dispersa mediante canales informales y hojas de cálculo fragmenta la información y resta precisión a los cortes quincenales.

 
01

Novedades a tiempo

Consolide los eventos operativos a medida que ocurren, evitando ajustes retroactivos al momento del corte.

 
02

Reglas auditables

Parametrice recargos, horas extras y festivos bajo legislación laboral colombiana de forma transparente.

 
03

Dispositivos conectados

Conecte marcaciones biométricas, móviles o de contingencia directamente con el flujo administrativo.

Un solo flujo

De cada evento a una prenómina explicable.

SoluGRH organiza las excepciones, aplica reglas versionadas y entrega un resultado conciliado a su sistema contable actual.

  Convive con su nómina y ERP actuales
01
Marcación Biometría, móvil u operación offline sincronizada.
02
Reglas Turnos, recargos nocturnos, dominicales y festivos.
03
Excepción Responsable claro, SLA y evidencia documental.
04
Aprobación Workflow estructurado por rol, sede o área.
05
Prenómina Exportación en archivo plano o integración por API.
Plataforma Modular

Active lo que su operación necesita hoy.

Una base común para Operaciones, Gestión Humana, Nómina y colaboradores.

01 Operación Turnos, rotaciones y asistencia en tiempo real.
02 Personas Contratos, inducciones, dotación y expediente.
03 Nómina Recargos, novedades y archivo plano para ERP.
04 Analítica Horas extras, ausentismo y costos operativos.
Control Operativo

Asistencia, turnos y excepciones en tiempo real.

Conecte lectores existentes, marcación móvil y operación offline. Parametrice jornadas y gestione cada excepción con un responsable claro.

Integración de terminales Turnos y rotaciones Alertas de tardanzas Alternativa no biométrica
Explorar este módulo  ↗
Fuente de verdad 96% para marcaciones y novedades
Recomendador

¿Por dónde debería empezar?

Seleccione el reto principal de su operación para orientar el primer alcance:

● El cierre quincenal toma demasiado tiempo
○ Los turnos y recargos generan diferencias de cálculo
○ Las novedades llegan tarde o sin soporte documental
Alcance Recomendado
01 Motor de novedades Centralización de excepciones y validaciones previas al corte.
02 Prenómina estructurada Reglas laborales parametrizadas con salida a ERP.
03 Analítica de cierre Métricas comparativas antes y después del piloto.
Conversar sobre este alcance  ↗
Calculadora de Impacto

Construya el caso con sus propios datos.

Supuestos editables para proyectar costo operativo y tiempo de retorno.

Costo operativo anual estimado
$ 56.736.000
Ahorro escenario base (30%) $ 17.020.800
Ahorro escenario alto (45%) $ 25.531.200
Payback estimado: 16.9 meses
Prueba antes de escalar

Empiece con una sede, un periodo y KPIs acordados.

Comparamos horas de cierre y volumen de excepciones antes y después.

01. Diagnóstico

Mapeo de reglas, fuentes de marcación y responsables.

02. Configuración

Conexión de sede inicial y reglas laborales en DB.

03. Piloto 6–8 sem

Operación acompañada y control de excepciones.

04. Reporte valor

Resultados cuantitativos para decidir expansión.

Confianza por diseño

Seguridad, privacidad y continuidad.

La biometría es opcional y sensible. SoluGRH limita su propósito, protege el acceso y mantiene alternativas para cada operación.

 
Roles RBAC Acceso mínimo estricto según la función del usuario.
 
99,5% SLA Infraestructura cloud resiliente y monitoreada.
Preguntas frecuentes

Lo importante antes de decidir.

Respuestas directas sobre compatibilidad y alcance técnico.

¿Debo reemplazar mi software de nómina actual?

No. SoluGRH organiza el flujo operativo y entrega la prenómina mediante exportación de archivo plano o API al software que ya utiliza.

¿Funciona con los relojes que ya tengo?

El Device Gateway integra protocolos estándar del mercado sujeto al diagnóstico técnico de cada sede.

¿Cómo se parametrizan las novedades legales?

Las reglas laborales residen en base de datos con vigencia temporal, asegurando cumplimiento sin interrupciones técnicas.

Menos conciliación. Más control.

Haga que cada novedad llegue al cierre con responsable, regla y evidencia.

Agende un diagnóstico operativo de 30 minutos y reciba un alcance preliminar para su operación.

Solicitar diagnóstico  ↗
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