--- title: SoluGRH | De la Marcación a la Prenómina sin Fricción Operativa description: SoluGRH, prenómina Colombia, software control de asistencia, integración biométrica Hikvision ZKTeco, turnos rotativos, cálculo horas extras Ley 2466, gestión humana industrial, exportación prenómina ERP image: https://soluzia.com.co/hubfs/solugrh.png --- [Skip to content](https://soluzia.com.co/grh#main-content) [![Soluzia Knowation Consulting S.A.S](https://soluzia.com.co/hs-fs/hubfs/Captura%20de%20pantalla%202025-03-07%20173537.png?width=159&height=71&name=Captura%20de%20pantalla%202025-03-07%20173537.png "Soluzia Knowation Consulting S.A.S")](https://soluzia.co/?hsLang=es-co) - [Blog](https://soluzia.com.co/blog) - - [Contacto](https://share.hsforms.com/1lela-OR3QKaf-49EZ0q5Pgtjjvz) HERO 1 # Lorem ipsum dolor sit, consectetur. Propel comes with everything you need to get your business rolling. 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Conecte asistencia, turnos rotativos, permisos y novedades para que Operaciones, Gestión Humana y Nómina trabajen bajo una sola trazabilidad — sin sustituir su ERP contable. [Solicitar diagnóstico  ↗](https://wa.me/@jmdxrr) [Ver cómo funciona  →](https://wa.me/@jmdxrr) **6–8** Semanas de piloto **1** Sede inicial **3** KPIs acordados SG Centro de Control Operativo En línea Colaboradores **248** Turnos hoy **16** Excepciones **07** Marcación singular (Planta) Validada Turno rotativo nocturno Regla Ley 2466 Cierre prenómina exportable Estructura ERP El problema empieza después del reloj ## Cerrar la prenómina no debería depender de conciliar excepciones manuales. La gestión dispersa mediante canales informales y hojas de cálculo fragmenta la información y resta precisión a los cortes quincenales.   01 ### Novedades a tiempo Consolide los eventos operativos a medida que ocurren, evitando ajustes retroactivos al momento del corte.   02 ### Reglas auditables Parametrice recargos, horas extras y festivos bajo legislación laboral colombiana de forma transparente.   03 ### Dispositivos conectados Conecte marcaciones biométricas, móviles o de contingencia directamente con el flujo administrativo. Un solo flujo ## De cada evento a una prenómina explicable. SoluGRH organiza las excepciones, aplica reglas versionadas y entrega un resultado conciliado a su sistema contable actual.   Convive con su nómina y ERP actuales 01 **Marcación** Biometría, móvil u operación offline sincronizada. 02 **Reglas** Turnos, recargos nocturnos, dominicales y festivos. 03 **Excepción** Responsable claro, SLA y evidencia documental. 04 **Aprobación** Workflow estructurado por rol, sede o área. 05 **Prenómina** Exportación en archivo plano o integración por API. Plataforma Modular ## Active lo que su operación necesita hoy. Una base común para Operaciones, Gestión Humana, Nómina y colaboradores. **01 Operación** Turnos, rotaciones y asistencia en tiempo real. **02 Personas** Contratos, inducciones, dotación y expediente. **03 Nómina** Recargos, novedades y archivo plano para ERP. **04 Analítica** Horas extras, ausentismo y costos operativos. Control Operativo ### Asistencia, turnos y excepciones en tiempo real. Conecte lectores existentes, marcación móvil y operación offline. Parametrice jornadas y gestione cada excepción con un responsable claro. Integración de terminales Turnos y rotaciones Alertas de tardanzas Alternativa no biométrica [Explorar este módulo  ↗](https://wa.me/@jmdxrr) Fuente de verdad **96%** para marcaciones y novedades Recomendador ## ¿Por dónde debería empezar? Seleccione el reto principal de su operación para orientar el primer alcance: ● El cierre quincenal toma demasiado tiempo ○ Los turnos y recargos generan diferencias de cálculo ○ Las novedades llegan tarde o sin soporte documental Alcance Recomendado **01 Motor de novedades** Centralización de excepciones y validaciones previas al corte. **02 Prenómina estructurada** Reglas laborales parametrizadas con salida a ERP. **03 Analítica de cierre** Métricas comparativas antes y después del piloto. [Conversar sobre este alcance  ↗](https://wa.me/@jmdxrr) Calculadora de Impacto ## Construya el caso con sus propios datos. Supuestos editables para proyectar costo operativo y tiempo de retorno. Colaboradores Ciclos nómina / año Horas cierre / ciclo Costo hora equipo (COP) Ajustes poscorte / ciclo Costo por ajuste (COP) Inversión anual estimada (COP) Costo operativo anual estimado $ 56.736.000 Ahorro escenario base (30%) **$ 17.020.800** Ahorro escenario alto (45%) **$ 25.531.200** Payback estimado: **16.9 meses** Prueba antes de escalar ## Empiece con una sede, un periodo y KPIs acordados. Comparamos horas de cierre y volumen de excepciones antes y después. 01. Diagnóstico Mapeo de reglas, fuentes de marcación y responsables. 02. Configuración Conexión de sede inicial y reglas laborales en DB. 03. Piloto 6–8 sem Operación acompañada y control de excepciones. 04. Reporte valor Resultados cuantitativos para decidir expansión. [Aplicar a un piloto  ↗](https://wa.me/@jmdxrr) Confianza por diseño ## Seguridad, privacidad y continuidad. La biometría es opcional y sensible. SoluGRH limita su propósito, protege el acceso y mantiene alternativas para cada operación.   **Roles RBAC** Acceso mínimo estricto según la función del usuario.   **99,5% SLA** Infraestructura cloud resiliente y monitoreada. Preguntas frecuentes ## Lo importante antes de decidir. Respuestas directas sobre compatibilidad y alcance técnico. **¿Debo reemplazar mi software de nómina actual?** No. SoluGRH organiza el flujo operativo y entrega la prenómina mediante exportación de archivo plano o API al software que ya utiliza. **¿Funciona con los relojes que ya tengo?** El Device Gateway integra protocolos estándar del mercado sujeto al diagnóstico técnico de cada sede. **¿Cómo se parametrizan las novedades legales?** Las reglas laborales residen en base de datos con vigencia temporal, asegurando cumplimiento sin interrupciones técnicas. Menos conciliación. Más control. ## Haga que cada novedad llegue al cierre con responsable, regla y evidencia. Agende un diagnóstico operativo de 30 minutos y reciba un alcance preliminar para su operación. [Solicitar diagnóstico  ↗](https://wa.me/@jmdxrr) [![Quest](https://soluzia.com.co/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/@marketplace/Juice_Tactics_Snacks/Quest/images/quest-white.png?width=150&height=71&name=quest-white.png "Quest")](https://www.soluzia.com.co/home?hsLang=es-co) Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. [Nuestro Linkedin](https://www.linkedin.com/company/soluzia-knowation-consulting-sas/) [Síganos en Instagram](https://www.instagram.com/soluzia.knowation/) [Síganos en Youtube](https://www.youtube.com/@soluzia.knowation.consulting) [Síganos en nuestro canal de whatsapp](https://whatsapp.com/channel/0029VawCgDpHwXb7VIwG3A1X) [Escuche nuestro podcast](https://soundcloud.com/soluzia-sas) [![Quest](https://soluzia.com.co/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/@marketplace/Juice_Tactics_Snacks/Quest/images/quest-white.png?width=150&height=71&name=quest-white.png "Quest")](https://www.soluzia.com.co/home?hsLang=es-co) Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. #### Pages - Home - About - Services - Pillar - Content Download - Blog - Pricing - Contact #### Blog - Blog Listing - Blog Post - Blog Author - Case Studies - Case Study #### Contact - 404 Error - 500 Error - Email subscription preferences - Unsubscribe backup pages - Subscription update confirmation - Password Prompt - Search Results   [Términos y Condiciones ](https://soluzia.com.co/terminos-y-condiciones?hsLang=es-co) [Política de Tratamiento de Datos Personales](https://soluzia.com.co/pol%C3%ADtica-de-tratamiento-de-datos?hsLang=es-co) ©2026, Soluzia Knowation Consulting S.A.S WhatsApp [Empresa verificada por ![Connect Americas Verified](https://connectamericas.com/sites/default/files/content-idb/verifiedbadge.png)](https://connectamericas.com/company/soluzia-knowation-consulting-sas) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "SoftwareApplication", "applicationCategory" : "BusinessApplication", "description" : "Sistema operativo para fuerza laboral industrial que integra control de asistencia biométrica, gestión de excepciones y motor de prenómina acorde a la legislación colombiana.", "name" : "SoluGRH", "offers" : { "@type" : "Offer", "priceCurrency" : "COP" }, "operatingSystem" : "Web, Cloud" } ```